January 14, 1986
(Opinion issued in letter form; name and address deleted)
回复:受托人的意见
Resolution of Dispute
Case No. 84-060
根据美国矿工联合会(“矿工联合会”)1950年福利计划第九条
和信托，并根据美国商务部授予的豁免的权力
劳动，受托人已经审查的事实和情况有关这一争议
雇员的受扶养人的健康福利覆盖水平
Employer Benefit Plan.
雇主向皇冠搏彩中心网站提供的信息表明，雇员已开始工作
于1978年4月为雇主申请机密职位. 皇冠搏彩中心网站确定雇主
从1985年6月10日起不再营业. 因此，医疗福利的覆盖范围将
由1974年UMWA利益信托提供，于1985年6月11日生效. Eligibility for such
覆盖范围仅在先前根据
雇主福利计划，并受1974年《官方网站》规定的条款和条件的约束
Benefit Trust.
作为雇员的代表，你已经声明雇员的妻子接受了医疗
雇员在受雇期间所收取的费用超过$7,000元，而雇主亦须支付有关费用
未能承担支付这些费用的责任. On the Employee’s behalf,
你提交了申诉人妻子和
已要求雇主为他们的付款负责.
雇主没有答复皇冠搏彩中心网站要求其对此采取立场的信函
dispute. 因此，受托人必须在现有资料的基础上作出决定
file.
《官方网站》(以下简称《皇冠搏彩中心网站》)第XX (C)(3)(i)条
规定每一签署雇主应建立并维持雇员福利计划，以
为员工提供健康和其他非养老金福利. 提供的好处
在工资协议有效期内，雇主对其合格参与人的权利应得到保证
在雇主福利计划中规定的水平. 雇主福利计划第I(4)条
将雇员定义为为雇主从事机密工作的人. Article Il A. (1) of
雇主福利计划为积极参加工作的雇员提供健康福利
在工资协议生效之日为雇主工作. Article Il A. (4) of the Plan
从与雇主合作的第一天起，为新员工提供保险. Article II D.
(1)雇主福利计划为在世的配偶提供健康福利
Opinion of Trustees
Resolution of Dispute
Case No. 84-060
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与合格员工一起或由合格员工支持. 只要雇员满足
第I(4)条和第II (A)条规定的在职员工的定义. (1) and (4) of the
根据雇主福利计划，雇员的妻子有资格享受第3条规定的健康福利
II D. (1) of the Plan. 因此，雇主有责任提供健康福利
雇员在其合格期内所提供服务的承保范围按规定的水平计算
在雇主福利计划，包括支付医疗发票的服务
雇员在此期间的妻子.
Sincerely,
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Joseph P. Connors, Sr., Chairman
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Paul R. Dean, Trustee
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William B. Jordan, Trustee
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William Miller, Trustee
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Donald E. Pierce, Jr., Trustee