Opinion of Trustees
Resolution of Dispute
Case No. 84-490
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OPINION OF TRUSTEES
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In Re
Complainants: Employees
Respondent: Employer
ROD Case No: 84-490 – December 10, 1987
Board of Trustees: Joseph P. Connors, Sr., Chairman; Paul R. Dean, Trustee; William B. Jordan,
Trustee; William Miller, Trustee; Donald E. Pierce, Jr., Trustee.
根据美国矿工联合会(“矿工联合会”)1950年福利计划第九条
和信托，并根据美国商务部授予的豁免的权力
劳动，受托人已经审查的事实和情况有关这一争议
根据雇主福利计划条款提供健康福利.
Background Facts
投诉人受雇于被投诉人Curley Ray Coal担任分类工作
从1985年5月到1987年5月30日，该矿被关闭. The
申诉人随后被转移到同一个人拥有的另一家公司. The
被申请人为《皇冠搏彩中心》(以下简称《皇冠搏彩中心》)签署人
of 1984.
答辩人通过沥青公司为申诉人提供医疗保险
工业信托/商业保险信托(“BIT”)和加州人寿保险，截止日期为4月30日，
1987, when the BIT was terminated. 由于资不抵债，BIT和加州人寿保险公司
已停止支付1987年4月30日以前提供的服务的医疗福利索偿. The
申诉人说，被告没有为他们提供医疗保险
after April 30, 1987.
申诉人提交了4月30日之前未付的医药费的副本。
1987年，在他们受雇于被告期间. The Complainants ask whether the
被告应负责支付因…而未支付的医疗费用
BIT和加州人寿保险公司破产.
Dispute
被投诉人是否有责任支付未付的医疗费用
由投诉人及其合资格受养人根据雇主福利计划的条款提供.
Positions of the Parties
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投诉人的立场:被投诉人负责支付所涵盖的医疗费用
投诉人及其合资格受养人所招致的费用.
被告方的立场:被告方没有对来自
皇冠搏彩中心网站工作人员对其在这一争端中的立场.
Pertinent Provisions
1984年《官方网站》第20条(c)(3)(i)款规定
in pertinent part:
(c) 1974 Plans and Trusts
(3)(i)每一签字雇主应建立并保持一份
员工福利计划提供，通过一个实施
保险公司为其提供健康和其他非养老金福利
本协议所涵盖的雇员以及养老金领取者
1974年养老金计划和信托皇冠搏彩中心网站，最后一个签署人保密
employment was with such Employer. The benefits provided by
雇主根据该等计划向其合格的参与者提供
在本协议有效期内，由
雇主在这些计划中规定的水平.
雇主福利计划第I(1)、(2)、(4)条规定:
Article I – Definitions
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “Employer” means (Employer’s Name).
(2)“工资协议”指全国烟煤工资
不时修订的1984年协议及任何后续协议
agreement.
(4)“雇员”是指为公司从事保密工作的人员
雇主，有资格获得本协议项下的福利.
Article II A. (4) of the Employer Benefit Plan provide:
Article II – Eligibility
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
A. Active Employees
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(4)新员工从第一天起就有资格享受健康福利
worked with the Employer.
Discussion
1984年工资协议第XX (c)(3)(i)条要求雇主提供一份
雇主福利计划…"通过保险公司实施，用于健康和其他方面
非养老金福利……”它进一步要求“雇主向其提供的福利符合条件。
在本协议有效期内，根据该计划的参与者应得到保证
雇主在这些计划中规定的水平.”
Article II. 雇主福利计划A为在职雇员提供健康福利
为签约雇主从事分类工作. The Respondent in the instant case
通过雇主信托皇冠搏彩中心网站实施其雇主福利计划，直到1987年4月30日
insurance carrier. 雇主信托皇冠搏彩中心网站和航空公司随后破产.
通过承运人实施一项计划，其本身并不免除被申请人的责任
根据工资协议提供福利的主要义务. Inasmuch as the
投诉人有资格享受被投诉人提供的积极健康福利
雇员在他们未付的医疗费用发生时，被告是
根据雇主福利计划的条款，负责支付这些费用.
Opinion of the Trustees
被告Curley Ray Coal Company负责支付所涉医疗费用
投诉人及其合资格受养人在受雇期间所发生的费用
根据雇主福利计划的条款与答辩人达成协议.